Jahrgang 1970

Assessor jur., Betriebswirt (vwa), Trainer, Coach und geschäftsführender Partner der Trainergemeinschaft Berlin.

Mehrjährige Tätigkeit im HR-Management als HR-Businesspartner / Leiter Personalbetreuung und in der Führungskräfteentwicklung als Leiter Personalentwicklung.
Fach- und Führungserfahrung in operativen und strategischen Personalfunktionen und in der Beratung von Führungskräften (Konzernunternehmen Automobil / Vertrieb / Finanzen sowie Luftfahrtbranche)

Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen (Leadership-Programme, Talentprogramme, Management-Trainings)
Weiterbildungen in Training, Coaching, systemischer Beratung, NLP, Leadership Development, Change Management, systemischer Gruppendynamik, Selbstorganisation, Transformationsformation (The Loop Approach/The Dive), Zertifizierter Coach beim Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)

Profilthemen

• Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings, Leadership- und Talent-Programmen
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Coaching und Beratung zur individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung
• Team- und Abteilungsentwicklungen, Teamcoaching, Förderung von Selbstorganisation in Teams, Workshop-Moderation
• Beratung und Konzeption zu HR-Management und strategischer Personalentwicklung
• Ausbildung von Trainer*innen und Coaches