Jahrgang 1976

Diplombetriebswirtin, Zertifizierte Verhaltenstrainerin, A-Lizenz DIN 33430 für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung.

5 Jahre internationale Berufserfahrung in einem der größten deutschen HRM Beratungsunternehmen im Bereich der strategischen Personalentwicklung, Verhaltenstrainings und Eignungsdiagnostik. Berufserfahrung mit und in unterschiedlichen Ländern und Kulturen wie beispielsweise Singapur, Hongkong, Australien, Indonesien, den USA und verschiedenen Ländern Europas, Englisch und Deutsch als Muttersprachen.

Profilthemen

• Führung und Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext
• Erstellen ganzheitlicher, aufeinander abgestimmter PE-Konzepte
• Kompetenzmodellentwicklung und -implementierung
• Leitbildentwicklung und -implementierung
• Entwicklung und Implementierung von Führungsleitlinien
• Interkulturelle Integration
• Entwicklung und Implementierung einheitlicher kultureller Verhaltensstandards in Unternehmen
• Interkulturelle Teamentwicklung
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Management Audits, Assessment Centern, Einzelassessments, Potenzialanalysen
• Erstellen individueller Ergebnisberichte und Entwicklungsplanungen
• Konzeption und Durchführung von Beobachterschulungen